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# 配额与用量
> 为团队和成员分配配额，监控消耗，及时拦截异常
## 适用场景
* 多用户共享同一端点，需要控制团队总配额并分配给成员。
* 快速查看团队和个人用量及排名，及时发现和处理异常。
* 配额不足时立即拦截调用，避免超额使用。
## 您可以执行的操作
* **团队配额**：设置或调整团队总配额，作为整体消耗上限。
* **成员配额**：为单个成员分配或调整配额，支持后续调整。配额不足将直接拦截调用。
* **用量可见性**：查看团队用量、成员排名以及个人用量视图。
* **上下文强制执行**：在团队上下文中发起调用时，配额按团队/成员配额验证。在个人上下文中，配额按个人配额验证。
## 配额计算与扣减逻辑
* **无限制团队**：当团队标记为"无限制"时，并非真正无限。实时可用配额取团队所有者的当前余额，而累计用量仍记录在团队侧。
* **有限制团队**：实时可用配额取"团队剩余配额"和"所有者当前余额"的较小值，以防团队超限或所有者余额不足。
* **个人空间**：在个人上下文中，直接使用个人配额和用量。
* **预扣与回滚**：请求先验证并预扣。成功返回后，扣减生效。失败将回滚预扣以确保配额准确性。
* **耗尽后行为**：任何层级（个人、团队或所有者余额）配额不足都将直接拒绝请求，防止超额使用。
## 如何分配和调整
1. 在团队详情的"成员"页面，找到目标成员。
2. 设置或调整成员的配额，保存后立即生效。
3. 如需整体控制，先设置团队总配额，再在成员层面细分。
4. 调整后返回统计视图，确认用量和排名是否正常。
## 查看用量与排名
* 团队概览：在"用量/统计"中查看团队周期用量、趋势和分布。
* 成员排名：在同一部分查看成员用量排名，方便识别异常消耗。
* 个人视图：成员可查看自己的用量，确认是否接近配额上限。
## 使用建议
* 配额和状态验证实时生效。配额不足将直接拒绝调用。必要时预留安全余量。
* 如成员用量异常，先收紧配额或调整角色，再排查调用来源。
* 在发起调用前切换上下文，确保在正确身份下进行配额验证。
## 后续步骤
* 如需结合邀请、角色和生命周期管理，请继续阅读相关章节。
* 在迁移到生产环境之前，使用测试令牌验证团队和成员配额执行逻辑，然后再切换到生产流量。